Dočasné přidělení pracovníka/zápůjčka pracovníka (brigádníka)

Zjištění kvalifikace uchazeče a úrovně jeho odborných schopností a jazykových znalostí prostřednictvím motivačního pohovoru a testových metod. Získané údaje slouží k efektivnímu výběru kandidátů na danou pozici dle požadavků a zadání klienta.

Druh pracovního poměru

Na dobu určitou dle požadavku klienta.

Typy pracovních pozic

Výběr pracovníků na pracovní pozice v oblasti zpracování administrativy, práce s PC, organizační a manuální činnost.

Oblast pracovních pozic

• Administrativa
• Ekonomie
• Obchod
• Technika
• Specializované pozice

Obor/odvětví

Výběr pracovníků ve všech oborech podnikání (výroba, nákup, prodej, služby).

Lokalita výběru

Praha a okolí

Testové metody

• Vstupní pohovor
• Jazykové testy (ústní i písemnou formou)
• Odborné testy (obchodní, účetní apod.)
• Znalost práce s PC
• Ostatní dle požadavků klienta

Průběh výběrového řízení dle zadání klienta

• Sjednání obchodních podmínek
• Výběr CV z databáze v souladu s požadavky a zadáním klienta
• Zaslání CV vhodných kandidátů klientovi
• Zprostředkování schůzky klienta s uchazečem
• Poskytnutí konzultačních služeb
• Zpětná analýza průběhu výběrového řízení